Emprega Cajamar abre novas vagas: veja detalhes e dicas práticas para se destacar

Se você está procurando uma oportunidade para trabalhar ou deseja voltar ao mercado, o Emprega Cajamar está disponibilizando novas vagas para diferentes áreas e níveis de escolaridade.

A iniciativa é da Prefeitura de Cajamar, por meio da Secretaria Municipal de Emprego e Relações de Trabalho, e oferece chances reais para quem quer conquistar uma nova colocação profissional.

Fique atento aos prazos e requisitos de cada vaga e não deixe de participar dos processos seletivos, confira!

Oportunidades ativas (por ordem alfabética)

🔷DHL — Auxiliar de Logística (80 vagas)

• Salário-base: R$ 1.909,61 + VT + alimentação no local + AM + AO + PLR + Gympass + bônus por participação
• Escolaridade: Ensino fundamental completo
• PCD: sem impeditivos
• Observação: experiência é diferencial
• Entrevista: 12/11, 9h — Rua Utinga, 122, Ponunduva (posto de atendimento Assistência Social)

🔷TEC MONT Engenharia — Pedreiro (1 vaga, efetivo)

• Salário: R$ 3.511,63 + VT + VA + VR + seguro de vida
• Escolaridade: Ensino fundamental completo
• Requisito: com experiência | Faixa etária: 25 a 60 anos
• Como participar: até 14/11, retirar carta de encaminhamento no novo Emprega Cajamar (Polvilho), Av. Bento da Silva Bueno, 350

🔷Alecrim Gastronomia — Gerente de Restaurante (1 vaga)

• Salário: R$ 3.500,00 + VT + alimentação no local
• Escolaridade: Ensino médio completo
• Requisito: com experiência | Faixa etária: 30 a 60 anos
• Como participar: até 14/11, retirar carta de encaminhamento no Emprega Cajamar (Polvilho), Av. Bento da Silva Bueno, 350

Como se candidatar sem perder prazos

1. Leve documentos:
   (RG, CPF, comprovante de endereço) e baixe a Carteira de Trabalho Digital (facilita conferência de vínculos e dados no ato da triagem).
   Você pode emitir pelo portal Gov.br ou app (Android/iOS).
   
2. Carta de encaminhamento:
   Para as vagas da TEC MONT e Alecrim, retire a carta no endereço informado antes do prazo final.
   
3. Entrevista da DHL:
   Chegue com antecedência, documento em mãos e currículo impresso atualizado.

Dicas específicas para cada vaga

1) Auxiliar de Logística (DHL)

• Currículo enxuto + palavras-chave do anúncio:
  Use o título “Auxiliar de Logística” e destaque suas experiências como: separação, conferência, armazenagem, inventário e cumprimento de metas.
  Itens com números (ex.: “conferência de 300 volumes/dia”) ajudam muito.
  
• Perguntas comuns na entrevista:
  “Fale de um erro de conferência e como você resolveu”, “Como você lida com metas e prazos?”. Treine respostas curtas baseadas em situações reais (técnica STAR: Situação–Tarefa–Ação–Resultado).
  
• PCD:
  Empresas de grande porte têm obrigação legal de cumprir a Lei de Cotas (Lei 8.213/91); cite suas adaptações necessárias e habilidades.
  Isso mostra preparo e assertividade.

Checklist de preparo (logística):

• Sapato fechado/tenis e roupa confortável (para testes práticos).
• Relembre noções básicas de 5S, PEPS/FEFO, endereçamento e segurança em armazém (procedimentos e sinalização).

2) Pedreiro (TEC MONT Engenharia)

• Portfólio simples:
  Leve fotos de obras em que atuou (alvenaria, revestimento, formas), com descrição do seu papel.
  
• Segurança e NR-18:
  Mencione uso de EPI (capacete, bota, luvas, óculos) e experiência com canteiro organizado, andaimes e sinalização.
  Citar a NR-18 demonstra que você trabalha dentro das normas de segurança.
  
• Entrevista:
  Esteja preparado para perguntas como: “Como você garante o prumo e o nível?”, “Como corrige uma parede fora de esquadro?” ou “Como organiza o canteiro para evitar retrabalho?”.

Checklist de preparo (obra):

• Levar CTPS digital e referências (ex-mestres de obras).
• Relembrar traços básicos (argamassa, assentamento), leitura simples de plantas e boas práticas de acabamento.

3) Gerente de Restaurante (Alecrim Gastronomia)

• Liderança + operação:
  Prepare exemplos de como estruturou escala, treinou equipe, controlou estoque/CMV e reduziu perdas.
  O recrutador avalia liderança, comunicação, planejamento e resolução de conflitos.
  
• Cliente e indicadores:
  Demonstre domínio de NPS/avaliações, tempo de atendimento, ticket médio, giro de mesa e cuidados com BPF (boas práticas).
  
• Entrevista (gestão):
  Perguntas clássicas: “Conte uma decisão impopular que precisou tomar”, “Como você lida com picos de movimento?” e “Exemplo de meta batida com equipe reduzida”.
  Treine respostas objetivas.

Checklist de preparo (restaurante):

• Tenha um caso concreto de redução de custos sem afetar qualidade.
• Mostre como tratou uma reclamação e transformou em fidelização.

Boas práticas que valem para todas as vagas

• Currículo em 1 página, com resultados objetivos e sem erros de português.
• Disponibilidade de horário e deslocamento: já deixe claro para facilitar o “match”.
• Documentação pronta: CTPS Digital ativa, dados atualizados no Gov.br e celular com bateria (contatos do Emprega, GPS para chegar).
• PCD: Se precisa de adequação (posto sentado, rota acessível, intérprete), informe de forma proativa; a Lei de Cotas apoia sua inclusão e as empresas tendem a valorizar candidatos que já chegam organizados.

Dica: chegue 20–30 min antes, leve currículo impresso e um documento com foto. Se houver prova prática, prenda cabelos compridos e use calçado fechado.

Cajamar segue uma agenda de oportunidade para quem quer crescer na carreira ou conquistar o primeiro emprego e abre 1.800 vagas gratuitas para cursos de capacitação profissional no Campus de Tecnologia e Logística, Inscrições a partir de 25 de outubro confira!

Celio Ricardo

Eu sou alguém que vive com os olhos curiosos e o coração aberto para o mundo.
Apaixonado por tecnologia, fascinado por saúde e encantado com tudo que envolve animais e plantas, encontro beleza tanto nos avanços digitais quanto na simplicidade da natureza.

Viajar é meu combustível, cada destino me ensina algo novo, e cada cultura me inspira a ver a vida por outros ângulos.

Escrever é minha forma de eternizar essas descobertas, transformar experiências em palavras e compartilhar ideias que conectam.